Mein Mediations-Blog

Zur Person02.03.2022

Nach einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, Tätigkeiten in Unternehmensberatungen für IT-Projekte und Unternehmerin im gegründeten erfolgreichem Dienstleistungsunternehmen, bin ich seit der Ausbildung in Mediation seit 2012 aktive Mediatorin und seit 2016 an der Wings Hochschule Wismar ausgebildete Wirtschaftsmediatorin (Uni of A. Sciences). Meine Schwerpunkte sind...

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Nachfolgeregelung und Betriebsübergabe mit Mediation02.03.2022

Unternehmensnachfolge mit Mediation Oft ist es sehr problematisch eine gute und harmonische Lösung zu finden. Die Eltern, denen der Betrieb gehört, die ihn mühselig aufgebaut haben, die Kinder, da ist möglicherweise schon eines der Kinder seit Jahren im Betrieb tätig, die Schwiegerkinder, Kinder, die nicht im Betrieb jemals tätig sein wollen aber dennoch einen Anspruch...

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Ratingen: Integrieren Sie Mediation in Ihrem Unternehmen02.03.2022

Firmenmediation für Mitarbeiter Ein Unternehmen ist auf reibungslose Abläufe angewiesen, eins muss ins andere übergreifen! Eine Disharmonie unter den Mitarbeitern kann hier viel durcheinander bringen, die Produktivität schmälern und den Betriebsfrieden empfindlich stören. Im Wirtschaftsleben gewinnt die Mediation zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen...

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Wirtschaftsmediation in Deutschland02.03.2022

Die Wirtschaftsmediation wird immer bedeutsamer. Eine in 2021 erstellte Studie der Hochschule St. Gallen analysierte die Gründe und Auswirkungen von Demotivation im Berufsalltag, mit dem Ergebnis, dass demotivierte Mitarbeiter deutlich weniger leisten und sie schwächen mit ihrer Frustration möglicherweise das gesamte Unternehmen. Firmen, deren Unternehmenskultur geprägt...

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Wo kann eine Wirtschaftsmediation stattfinden und kann man sie auch "vor Ort" durchführen?02.03.2022

Im Prinzip sollte sie in einer neutralen Umgebung stattfinden. Zum Beispiel in meinem Büro in Ratingen. Hier haben wir die nötige Ruhe und den wichtigen Abstand zum Tagesgeschäft. Oder wir schaffen auch eine gute Online-Situation, wenn die Mitarbeiter sich von zu Hause zuschalten können.
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